Регистрация

Версия для слабовидящих
Учитель - человек, который может делать трудные вещи лёгкими
Ральф Уолдо Эмерсон
Сейчас на сайте: 9
Госуслуги
ПФДО Липецк
Независимая оценка качества образования
УОиН
Доступная среда Липецкой области
Эколята
Зеленое движение России ЭКА

   Первичная профсоюзная организация МБУ ДО СЮН

                                             

Председатель ППО МБУ ДО СЮН Кустова Вера Ивановна

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы. 

           Основные направления деятельности

1.Заключение коллективного договора.

2.Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

3. Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

4.Работа с ветеранами педагогического труда.

5.Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

6.Оздоровительная и культурно-массовая работа.

7.Информационная деятельность.

Наши цели и задачи

1.Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

2.Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

3.Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.

4.Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

5.Забота о работниках всех служб.

6.Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства.

7.Равноправие сторон.

8.Уважение и учет интересов сторон.

9.Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

10.Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.

11.Полномочность представителей сторон. 

12.Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

13.Добровольность принятия сторонами на себя обязательств. 

14.Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами. 

15.Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений. 

16. Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Документы (всего: 1)
Документы (всего: 1)